3月18日，人事处召开以“聚才强校 蓄势赋能”为主题的2026年人事人才工作部署会。校长于光辉、校长助理徐雪峰出席会议，教务处、教学质量监控与评估中心（教师教学发展中心）负责人，各二级院（部）相关负责人及师资联络员参加会议。

会议全面回顾2025年人事人才工作成效，客观查摆当前工作中的短板与不足，明确2026年作为“十五五”开局之年，人事人才工作将紧扣学校合格评估、学科建设、硕士点申报等核心任务，重点推进博士及高层次人才引进、评估指标全面达标、人事制度与人才评价改革、干部队伍建设等重点工作，统筹优化人才队伍规模、结构与质量，全面提升人事人才工作质效。

校长于光辉在会上强调人才是学校高质量发展的第一资源，要求全校将人事人才工作作为“一把手工程”抓实抓细，聚焦博士及高层次人才引进攻坚，深化人事制度改革、破除体制机制壁垒，强化人才服务保障，紧盯评估核心指标，层层压实工作责任，确保各项任务落地落细、见实见效。

校长助理徐雪峰就落实会议精神、推进重点任务落地作出具体安排，人事处处长详细解读了年度人才引进、评估指标达标、职称制度改革、教师工作量规范等重点工作。与会人员围绕各项重点工作积极研讨、各抒己见，进一步凝聚共识、汇聚工作合力。